设为主页 | 加入收藏 | 联络我们
网站首页 政策法规 人事代理 企业招聘 个人求职 毕业生服务 党务公开 事务指南 其他事务 下载中心
  您的位置 : 网站首页 >> 党务公开 >> 干部工作
 
中共大连长兴岛临港工业区工作委员会党群工作部收发文程序规定
 发布者:admin 发布时间:2012-3-1 阅读:4075次 【字体:

中共大连长兴岛临港工业区工作委员会

党群工作部收发文程序规定

文件编号:DCG—GL—A03—20

一、文件的接收程序

1、每日由综合科负责到党政办公室收取文件,并将文件登记备案。

2、按照文件机密等级及文件性质分类保管,涉及人事调整等重要材料,要设专门的文件夹,并不得随手摆放在桌面,以免泄密。

3、重要文件或者有时限要求的文件,要在部长签批和转交相关承办人员时说明。

4、部长签批后的文件,由文秘人员转发到主管副部长或相关责任人,主管副部长签署意见后,要经文秘人员转发到具体承办人,不得横向传递。办理过程中相关责任人要及时与副部长、部长反馈进度情况。

5、文件承办人按照规定时限办结后,要及时将文件返回文秘人员,并由文秘人员登记备案后,按要求及时将文件送交党政办或归档保存。

6、定期清理制度。每周六对本周处理的文件进行清理,对已经落实完成的及时归档,对未完成或正在落实过程中的及时进行督办。

二、发文程序

1、党工委发文程序:以党工委名义发出的文件,由拟稿人编写文件后报主管副部长审核,然后报部长签批,并报党工委主管领导签发后,交党政办制文,并发出。

2、党群工作部发文程序:由拟稿人编写文件后,报主管副部长签批,并经部长签发后,方可发文。

中共大连长兴岛临港工业区工作委员会

党群工作部学习培训制度

文件编号:DCG—GL—A03—21

1、全体工作人员每月集中学习或培训一次。

2、学习培训应联系实际,围绕中心。定期组织政治理论学习、业务学习,以提高政治和业务素质,使学习真正进入思想,进入工作。

3、要采取集中与分散相结合的学习方式。集中学习由部长召集,设立专簿,指定专人记录。日常工作中,每位工作人员也要搞好自学,广泛涉猎各门科学知识,博彩众长,充实自己。

4、全部上下要形成一种浓厚的学习氛围,每次集中学习要有专门的学习笔记,自学要撰写学习心得,并且每人每年要有1~2篇,上报部长。

5、设立学习专干,负责学习内容、形式、日程的安排,报部长后召集全体人员参加学习。

中共大连长兴岛临港工业区工作委员会

党群工作部请销假管理制度

文件编号:DCG—GL—A03—22

1、建立考勤签到制度。考勤由综合科具体负责。建立考勤档案,干部在上班、下班及离岗时,应及时登记。

2、干部因私离开工作岗位,应及时履行请假程序,半天以内者需向分管部长请假并告知综合科,分管部长告知部长;半天以上,需写请假条,分管部长同意后,由部长在假条上签字后有效,并交由综合科存档。

3、实行干部因公离岗告知制,干部因公离岗要以口头形式告知部长或分管部长以及综合科。

4、干部请假期满后按原审批程序及时销假。如需续假的,应在假满前一天按程序请求续假,经批准续假的,事后按实际请假天数补填请假单。

5、如遇特殊情况来不急填写请假单,请假人应及时打电话向部长及分管副部长请假,但事后按程序及时补填假条进行登记备案。

6、管委会已明确规定各级干部请假假期及审批权限的按规定执行。

7、不履行请假手续、无故不上班或请假未获批准就擅自离岗的,均以旷工处理(特殊情况除外)。

8、综合科每月1日前汇总上报上月干部考勤情况,全年考勤结果作为年终考核评优的依据。

中共大连长兴岛临港工业区工作委员会

党群工作部议事制度

文件编号:DCG—GL—A03—23

一、会议形式

部长办公会议

1、部长办公会议原则上每月召开一次,因工作需要可随时召开。部长办公会议由部长负责召集和主持,副部长参加,必要时可吸收有关科室负责人列席。会议必须有半数以上人员参加。

2、部长办公会议研究的主要内容:传达上级有关重要文件、指示、决定;研究全区党的基层组织建设、党员队伍建设和领导班子、干部队伍建设以及人才工作的重大问题;研究部内工作计划、总结,制定和修订部内规章制度;研究部内机构设置、人事安排和自身建设方面的重要问题;其他需要研究决定的问题。

3、部长办公会议由专人负责记录、存档。

部务会议

1、部务会议原则上每月初召开一次,因工作需要可随时召开。由部长或委托副部长主持,参加人员:部长、副部长及科(室)负责人。

2、部务会议的主要内容:传达上级有关重要文件和会议精神;对部长办公会研究决定的问题,提出抓好贯彻的意见;听取各科室阶段性工作汇报,研究部署下一阶段工作,交流通报有关情况;其他事项。

3、部务会议由办公室负责组织、记录、催办、存档。

全体人员会

全体人员会根据工作需要可随时召开。由副部长主持。主要任务是学习、传达有关文件或会议精神,通报有关情况,就阶段性工作进行安排等。

(二)议事程序及决定实施

1、提出议题。议题由副部长或有关科室提出,经召集人同意后,提交会议研究。

2、研究决定。议题确定后,分管副部长或科室负责人要提出初步意见或建议,提交有关会议讨论。在充分酝酿的基础上,形成会议决定。

3、组织实施。对会议决定的事项,由分管副部长督促相关科室实施,并跟踪监督检查;实施过程中遇到的问题由实施者及时研究解决,重要问题请示部长。不能按期完成的,要在下一次会议上说明原因,并提出新的解决办法和期限。

4、情况反馈。工作完成后,各科室负责人、分管副部长要逐级向部长或部务会、部长办公会汇报。

(三)议事纪律

1、与会人员因故不能参加者要提前向召集人请假。

2、会议形成的意见、决议、决定等,要记录在案,落实情况由办公室负责督查。

3、按规定不能公开的事宜要严格保密,不得外传。

中共大连长兴岛临港工业区工作委员会

党群工作部室内物品管理制度

文件编号:DCG—GL—A03—24

1、办公室负责对各科室内物品进行监督、检查、管理。

2、各科室的办公桌椅、微机、打印机由办公室统一编号,使用人员负责日常维护和管理,一旦发现损坏,及时向办公室报告并说明情况。正常消耗性损耗,由办公室负责维修;过失损耗,由使用人负责维修。

3、加强微机、打印机、传真机、复印机等设备的日常保养和维护,随时清除灰尘,擦拭表面污迹,确保良好运行,延长设备使用寿命。

4、机关所有设备设施属国有资产,应珍惜爱护。各科室负责人要切实负起责任,如发现故意破坏者,按有关规定严肃处理。

中共大连长兴岛临港工业区工作委员会

党群工作部限时办结制

文件编号:DCG—GL—A03—25

根据区党工委、管委会《关于长兴岛临港工业区软环境建设实施方案》的要求,为进一步提高党群工作效率,打造方便、快捷、高效的工作运行机制,推进软环境建设,结合本部实际,特制定本制度。

一、限时办结制是指上级部门、本部下达部署的各项任务指标和外来各单位、办事人员办理各项审批手续及其他事务工作,在按照要求和符合有关规定及手续齐全的前提下,经办人应在规定的时限内给予办结的制度。

二、限时办结制遵循准时、规范、高效、负责的原则,各科室要认真对待和办理各项办结事项。

三、对上级部门、外来单位及其他服务对象提出的各类工作任务和办理事项,能办即办;需要会同其它部门办理的或须经会议研究后办理的事项,要有时限要求;对于不符合政策规定或因其它原因不能办理的,要耐心解释说明原因,并尽快作出明确答复。

四、各项具体工作的办结时限:

1、对党工委、管委会和上级主管部门交办的工作任务,严格按照规定时限限时办理,不得以任何理由延误;公文办理要做到日件日办、急件急办、特件特办、批件督办。

2、对上级和本部门安排的工作任务,严格按照职责分

工,确定完成时限,限时办结,因特殊原因需要延时的,报请主管领导批准,并按延时期限完成。

3、审批事项。对手续齐全、资料完备、符合法律政策规定的审批事项能够马上办理的应马上办理,不能马上办理的要规定工作时限,于5日内办结。

4、请示事项。需要向党工委、管委会和上级主管部门请示的事项,于2日内办结。

5、来信来访事项。对群众来信来访事项要按照高效便民的原则,能够当面回复的要当面回复,不能当面回复的要在5日内回复,不能在规定时限内回复的要向来访者说明原因。

中共大连长兴岛临港工业区工作委员会

党群工作部首问责任制

文件编号:DCG—GL—A03—26

为进一步加强党群工作部自身建设,提高机关效能和服务水平,增强执行力和公信力,树立党群工作部良好形象,特制定首问责任制。

一、首问责任制是指服务对象到党政机关咨询、办理相关事项时,首位接待或受理的工作人员负责解答、办理或引荐到相关部门的制度。首位业务受理人即为首问责任人。

二、首问责任制遵循热情主动、文明办事、服务规范、及时高效的原则,为服务对象提供优质高效的服务。

三、咨询或办理事项属于首问责任人职责范围内的,能办理的应现场办理;不能现场办理的,要说明相关情况;需要提供相关材料的,应当一次性告知。

四、咨询或办理事项属于本部门其他科室职责的,首问接待人应及时引荐到相关科室办理;若经办人(业务受理人)不在,首问接待人应主动联系经办人,约定办理时间或代为受理相关资料。

五、咨询或办理事项不属于本部门职能范围内的,首问接待人应当耐心解释,并尽己所能给予指导和帮助。

六、服务对象通过电话咨询、反映问题、投诉或举报的,接听电话的工作人员即为首问接待人。属于首问责任人职责范围内的,应认真负责回答;属于本部门其他人员或其他部门的,应将有关电话告知来电人,尽可能地为来电人提供帮助。

中共大连长兴岛临港工业区工作委员会

党群工作部服务承诺制

文件编号:DCG—GL—A03—27

为改善服务作风,提高公共服务水平和组织工作公信力,树立组工干部良好形象,特制定本制度。

一、牢固树立组工干部“忠诚、公道、务实、创新、廉洁”的核心价值理念,“讲党性、重品行、做表率”。

二、严格执行《干部选拔任用条例》,严密工作程序和操作规范,做到公开、公平、公道。

三、自觉遵守组织人事工作纪律,做到慎言、慎行、慎独。

四、严格执行“首问负责制”和“限时办结制”,不推诿,不懈怠,提高办事效率,为服务对象提供优质、高效服务。

五、推行文明办公,文明用语,做到礼貌待人,处事规范,热情接待,周到服务。

六、严格执行“十严禁”要求,不以权谋私,自觉做到廉洁自律,为政清廉。

 

 

暂无链接
联络我们 | 我们的服务 | 法律声明 | 媒体报道 | 网络地图 | 交通指南 | 投票管理 | 请假管理 | 考生报名
技术支持:大连业丰科技发展有限公司
版权所有:长兴岛人事人才网 联系电话:0411-85293366 地址: 大连长兴岛经济区
辽ICP备11001542号-1